Er is in de actualiteit veel gezegd en geschreven over
mantelzorgers. Ook DomusCure heeft niet altijd positief geschreven over de druk
op mantelzorgers. Echter zijn er ook positieve berichten over deze groep. Een
positieve trend hiervan wordt in dit artikel uitgelicht. Oplossingen worden
niet alleen verzorgd door DomusCure, maar ook door positieve trends binnen de
zorgsector.
Mantelzorgers die ondersteund worden op hun werkplek melden
zich drie keer minder vaak ziek dan mantelzorgers die geen steun krijgen van de
werkgever, meldt Stichting
Werk&Mantelzorg. 16% van de mantelzorgers die een regeling met de
werkgever heeft, kan werk en mantelzorg slecht tot heel slecht combineren
tegenover 44% van de mantelzorgers, die geen regeling heeft getroffen met hun
werkgever omtrent het combineren van werk en mantelzorg.
Een respondent vertelt dat zij haar mantelzorgactiviteiten
niet met haar leidinggevende durfde te bespreken. Toch heeft zij dit in de loop
der tijd verteld, waarop haar teammanager positief heeft gereageerd. Liesbeth
Hoogendijk, directrice van MantelzorgNL en stichting Werk&Mantelzorg voegt
daar aan toe: ‘Het agenderen van werk en mantelzorg helpt niet alleen
overbelasting, verzuim en uitval te voorkomen. Het draagt ook intern bij aan de
loyaliteit en betrokkenheid en zorgt extern voor een aantrekkelijke
positionering op de arbeidsmarkt.’ Dit zijn dus redenen om de werkgevers wel te
informeren over de mantelzorgwerkzaamheden.
Naast regelingen treffen met werkgevers kan technologie ook
een goede uitkomst bieden in ondersteuning van de mantelzorger. De technologie
van DomusCure zorgt voor efficiëntere werkzaamheden en biedt oplossingen door
middel van haar functies. Bent u hier benieuwd naar? Dan kunt u de functies van
DomusCure hier bekijken of
stuur uw vraag naar info@domuscure.nl.
Bron: https://zorgnu.avrotros.nl/nieuws/item/minder-ziekteverzuim-op-werk-bij-ondersteuning-mantelzorg/
